Medewerker financiële administratie

Wat ga je doen? 
Het team Financiën is vanwege ziektevervanging op zoek naar een financieel administratief medewerker voor 24 uur per week. Je gaat deel uitmaken van een team van 3 financieel medewerkers en 4 controllers. Je bent verantwoordelijk voor de gehele debiteurenadministratie en een gedeelte van de crediteurenadministratie.

Wat houdt de functie in:
- Zorgdragen voor een tijdige en correcte facturering naar de klanten
- Versturen van aanmaningen
- Telefonisch te woord staan van klanten en collega’s
- Verwerken van de binnengekomen betalingen
- Ondersteuning bij de maand/jaarafsluiting

Wie ben jij?
• Je hebt een mbo-opleiding op financieel administratief gebied
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken met financiële pakketten en automatiseringspakketten. Wij werken met Afas, Excel en Whitevision (digitaal inkoopproces programma)
• Je bent nauwkeurig / accuraat / alert / gestructureerd en een echte teamplayer
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent oplossingsgericht

Wat bieden we?
Een functie als deze waarderen wij met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 5 (min. € 2.494,00 en max. € 3.552,00 bruto per maand op fulltime basis per januari 2025). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, verlofsparen, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen, flexibel en hybride werken en een 13e maand. We vinden extra aandacht voor deskundigheidsbevordering, persoonlijke doorontwikkeling, werkbegeleiding en intervisie erg belangrijk.

Ook mensen die naast hun HBO bachelor opleiding praktijkervaring willen opdoen willen we vragen om te solliciteren.  

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op Kjell Nijssen, financieel medewerker, tel. 06 - 1390 4909.

Direct reageren?
Reageren kan tot en met zondag 13 oktober. 

De gesprekken zullen plaatvinden in de week van maandag 14 oktober.

Wij vinden het belangrijk om mensen die langdurig werkloos zijn, of die om andere redenen moeilijk aan werk kunnen komen, een kans te bieden. We geloven namelijk primair in talenten en nodigen hen daarom nadrukkelijk uit om bij ons te solliciteren. Graag dragen we op deze manier bij aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Hiervoor zijn we beloond met een PSO-certificaat trede 3.