Wij vragen

Als employer branding specialist word jij het nieuwe gezicht en het aanspreekpunt voor Werken bij Pantein. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en social media weet jij perfect hoe je kunt inspelen op de laatste arbeidsmarktontwikkelingen. Daarnaast weet jij hoe we Pantein als een aantrekkelijke werkgever op de kaart kunnen zetten en hoe we onze strategie “iedereen ambassadeur” verder kunnen vormgeven. Voor de komende periode zijn het vernieuwen van onze werkenbij-site en het versterken van onze social media strategie belangrijke thema’s.

Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Pantein als werkgever positioneren op de arbeidsmarkt en bij scholen;
  • Verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie via verschillende kanalen zoals de eigen werkenbij-site, vacaturewebsites, social media, arbeidsmarktpagina, ambassadeurs en evenementen;
  • Samen met andere betrokkenen ontwikkelen van het arbeidsmarktcommunicatieplan en de ontwikkeling van een vernieuwde werkenbij-site;
  • Verder vormgeven van de strategie “iedereen ambassadeur” van Pantein;
  • Mede aanjagen van beleid/activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers binnen de eigen organisatie;
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van interne mobiliteit
  • Onderhouden van contacten met in- en externe stakeholders die een rol hebben in werving en selectie;
  • Je bent sparringpartner voor de vakspecialist werving en selectie. Waar nodig ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, plaatsen van vacatures, selectie van kandidaten en plannen van sollicitatiegesprekken.

Als employer branding specialist maak je deel uit van een dynamische HRM afdeling die op diverse wijze bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers en de gehele organisatie. Binnen de afdeling HRM (ongeveer 30 personen) maak je deel uit van het team HRM support (ongeveer 10 personen). Op het gebied van arbeidsmarkt en werving en selectie werk je samen met een vakspecialist en een administratief medewerker en natuurlijk met onze afdeling communicatie. Daarnaast heb je in deze functie veel contact met je opdrachtgevers, de leidinggevenden binnen Pantein.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een enthousiaste netwerker, met kennis van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en werving en selectie;
  • Expert op social media gebied;
  • Kennis van de huidige arbeidsmarkt en bij voorkeur een netwerk binnen de zorg;
  • Je denkt in mogelijkheden, bent daarin creatief en bent klantgericht;
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en je staat stevig in je schoenen;
  • Je hebt teamspirit, maar kunt ook prima zelfstandig aan de slag;
  • Enthousiast en vol ideeën en je krijgt energie van het aantrekken van het beste talent.

Veilig werken staat bij Pantein voorop. Het is daarom belangrijk dat je op het moment dat je in dienst treedt in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Ons aanbod

  • Een contract van minimaal 28 uur;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract van één jaar, maar met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao ziekenhuizen;
  • De functie is indicatief gewaardeerd in FWG 55; tussen de € 2.882,- en € 4.227,- per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Een leuk en hardwerkend team;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende