Wij vragen

Ben jij een enthousiaste en proactieve HBO verpleegkundige met een hart voor kwetsbare ouderen? Word je enthousiast van het geven van voorlichting, informatie en advies aan mensen met de diagnose dementie en hun naasten én het bevorderen van de deskundigheid van onze collega's? Lees dan snel verder want dan is dit misschien dé baan voor jou!

Als casemanager dementie heb je een belangrijke verbindende functie. Je biedt intensieve begeleiding en ondersteuning aan individuele cliënten met dementie en hun mantelzorgers. Je zorgt voor de continuïteit van zorg vanaf vroeg-signalering tot aan opname of overlijden en maakt het mogelijk dat de cliënt zo lang mogelijk in de eigen vertrouwde omgeving kan blijven wonen. Je laat je zien als verbindende schakel tussen cliënt, informeel en formeel netwerk. Hiervoor werk je nauw samen met andere disciplines in het belang van de client. Je pakt je rol bij het vormgeven van de functie en het uitbouwen van de samenwerking in de keten.

Onze missie: Zorg bieden zoals we deze zouden wensen voor onze eigen vader, moeder of partner! Help jij mee deze missie uit te dragen?

Wij vragen:

  • Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkundige niveau 5/6, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie of toegepaste gerontologie;
  • Je beschikt over actueel bijgehouden verpleegtechnische handelingen en bent BIG geregistreerd;
  • Je hebt ervaring met complexe (zorg-) situaties en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en ondernemend;
  • Je bent transparant en zorgt voor de juiste terugkoppeling en rapportages;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit waar Breederzorg Thuiszorg voor staat;
  • Je spreekt goed Nederlands en bent in bezit van een rijbewijs en een auto;
  • Je beschikt over digitale vaardigheden om goed met smartphone en tablet om te kunnen gaan.

In het kader van de wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), deze wordt uiteraard vergoed door Breederzorg*. Ook het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

  • Leuke collega's in een gezellig en collegiaal team;
  • Een goed salaris ingedeeld in FWG 50;
  • Telefoon van de zaak met onbeperkt bellen (smartphone);
  • Mogelijkheid tot een auto van de zaak (KIA Picanto) of scooter (vanaf 27 werkuren per week);
  • Ruime doorgroeimogelijkheden;
  • Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering 8,33%
  • Tablet voor toegang tot het Elektronisch cliënten dossier;
  • Meerdere keren per jaar met de hele organisatie een teamuitje of team building;
  • Gratis deelname aan verschillende cursussen zoals; psychiatrie, hoarding en psychogeriatrie;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Een arbeidsovereenkomst met Breederzorg Thuiszorg met uitzicht op een vaste baan. De uren zijn in onderling overleg vast te stellen

Interesse?

Werktijden kunnen in overleg worden afgestemd op jouw voorkeuren (20 - 32 uur). Wij bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VVT, aangevuld met gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime opleidingsmogelijkheden en gezellige uitjes.

Reageer direct!
Je kunt solliciteren door een motivatiebrief en CV te mailen naar onderstaand emailadres óf het sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen dan willen we deze graag beantwoorden. Je kunt bellen naar ons kantoor in Uden op 0413-259441 en vragen naar Corina of Malou van HR. Ook kun je een email sturen naar HR@breederzorg.nl.

Tot snel!

P.s. Breederzorg Thuiszorg heeft met maar liefst 3 sterren het keurmerk 'BESTE WERKGEVER 2019-2020' behaald en staat daarmee in de lijst met 'Beste werkgevers van Nederland'. Het onderzoek is uitgevoerd door Effectory en de uitslag is 100% gebaseerd op de beoordeling van onze medewerkers. Ons streven is om ook in 2021 tot de beste werkgevers te behoren!

Vorige Volgende