Wij vragen

De patiënt in het middelpunt van onze aandacht, dat is de focus van Bernhoven. Betere zorg door zinnige zorg. Om de zorg zo in te richten betrekken we onze patiënten bij de beslissingen over hun zorgtraject. Werken we intensief samen met de huisartsen en andere zorgverleners uit de regio. En hebben we waardevolle afspraken met zorgverzekeraars gemaakt zodat onze zorg toekomstbestendig is. Om dit te realiseren is de organisatie in transitie. Een transitie van productiegerichte zorg naar patiëntgerichte zorg, waarbij we integraal het patiëntenproces gaan volgen.

Binnen de Chronische zorg, team Dialysecentrum, ontstaat met ingang van 1 oktober 2018 een vacature voor een

Dialyseverpleegkundige in opleiding

28 - 36 uren per week (77,78 - 100%)

Het dialysecentrum te Uden heeft momenteel ruimte om een verpleegkundige op te leiden tot dialyseverpleegkundige.

Het centrum biedt patiënten de mogelijkheid om een juiste behandelkeuze te maken; behandeling thuis of in het ziekenhuis, hemodialyse of peritoneaal dialyse.

Het beleid van de afdeling is erop gericht dat we ons voortdurende richten op verbetering van kwaliteitszorg, klantgerichtheid, respect voor en behoud van de zelfstandigheid van de patiënt en een hoog serviceniveau.

De patiënt moet zich zoveel mogelijk richten op de best passende behandeling. Omdat we met de patiëntengroep een langdurige behandelrelatie hebben is de mens achter de patiënt belangrijk.

De opleiding tot dialyseverpleegkundige wordt gevolgd bij het Radboud UMC Health Academy, te Nijmegen en duurt minimaal vijftien maanden, afhankelijk van het dienstverband. De generiek module van de opleiding start in oktober 2018, aansluitend volgt het dialyse specifieke deel. Er is een inwerkperiode van 8-10 weken.

Tijdens de opleiding is er begeleiding van het vaste team en de praktijkopleider van de zorgopleiding.

Het werken op een Dialysecentrum is dynamisch en afwisselend. Langdurige chronische zorg afgewisseld met moderne techniek zijn kenmerkend voor dit vakgebied. Er zijn volop groeikansen en ontwikkelmogelijkheden voor deze medewerkers.

Functie-eisen

  • gediplomeerd verpleegkundige, bij voorkeur niveau 5;
  • competenties: resultaatgericht, analytisch vermogen, plannen en organiseren, flexibele instelling, correcte communicatie en sociale vaardigheden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgebracht. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Ons aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsduur: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 28 -36 uren per week. Na diplomering de mogelijkheid tot contract voor onbepaalde tijd.

Werktijden: volgens onregelmatig rooster van maandag tot zaterdag tussen 07:30 en 19:30 uur. Bereikbare diensten 24/7 na diplomering.

Salariëring: volgens CAO-Ziekenhuizen. Tijdens de opleiding functiegroep 45 en na diplomering functiegroep 50.

Deze vacature is verlopen