Wij vragen


Je functie:
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die ons team voor in ieder geval een jaar komt versterken. Wij willen dat onze medewerkers op de top van hun kunnen presteren en echt menslievende zorg leveren. Daar lever jij een bijdrage aan door gevraagd, maar zeker ook ongevraagd advies te geven aan leidinggevenden bij de uitvoering van HR beleid. Samen creëren we een optimaal werkklimaat, waarin onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen krijgen om hun vak professioneel uit te kunnen voeren!
Naast generieke HR adviestaken ben je verantwoordelijkheid voor de portefeuille ARBO. We verwachten niet dat je een vakinhoudelijk expert in ARBO bent, maar wel dat je door onderzoek, inhoudelijke verdieping en samenwerking tot de juiste aanpak en resultaten komt. Het leiden van projecten en schrijven van beleid zijn een belangrijk onderdeel van jouw werk. De totstandkoming hiervan doe je in samenwerking met de organisatie en dus zeker niet alleen achter je bureau.

Jouw afdeling:
Als HR adviseur kom je te werken in een team bestaande uit twaalf gedreven professionals op het gebied van HR advies, preventie en verzuim, arbeidsmarkt, opleiden, leren en ontwikkelen en HR-/salarisadministratie. Er is een duidelijke taakverdeling binnen het team, maar waar nodig ondersteun je collega’s bij de uitvoering van hun taken. Omdat het een relatief klein team is, zul je in de gehele breedte van het HR vak je inhoudelijke bijdrage leveren. Je werkt samen met andere stafafdelingen en collega’s in het primair proces om de kwaliteit van onze zorg te optimaliseren. Je werkt in een relatief kleine organisatie, waarbij de lijnen kort zijn en je besluiten razendsnel kunt omzetten in actie.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als generalist HR adviseur
  • Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beheerst een grote mate van zelfstandigheid.
  • Werkervaring in de zorg en affiniteit met ARBO zijn vereist.
  • Je bent actief bezig met je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • Je hebt een onderzoekende werkhouding en maakt je nieuwe kennis eenvoudig eigen.
  • Je kunt goed intern en extern samenwerken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van projecten en het schrijven van beleid.

Ons aanbod


Wie zijn wij?
Wij bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, dat vinden we logisch bij S&L Zorg. Maar, menslievende zorg is echt ons doel. Dit zie je terug bij jou als medewerker, maar ook bij onze vrijwilligers en mantelzorgers, de gezellige huizen, de levendige zorgwijken, de activiteiten en dagbesteding.

Met zo’n 750 medewerkers, en 250 vrijwilligers, bieden we meer dan 380 bewoners dagelijks uitstekende zorg. We zijn dus best met velen, maar zo voelt het niet. Eigenlijk zijn we een informele zorginstelling. In onze zorg staat de bewoner altijd centraal. We willen dat iedereen eigen keuzes kan maken. We zoeken steeds naar nieuwe wegen om dat mogelijk te maken.

Onze medewerkers krijgen dan ook veel ruimte bij de uitvoering van hun werk en de kans om zichzelf te ontwikkelen. Wij willen dat jij als medewerker plezier beleeft aan je werk en dat jij het bieden van zorg en ondersteuning aan onze cliënten als zinvol ervaart. Goede zorg voor de bewoners, begint met jezelf fit en vitaal voelen. We vinden het belangrijk dat je hier zelf actief mee bezig bent en bieden faciliteiten die je hierbij kunnen helpen.

Wat bieden wij:

  • Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor bepaalde tijd voor 32 tot 34 uur.
  • Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg FWG schaal 55 tussen de € 2.766,- en € 4.082,- bruto per maand.
  • Een goede pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Mogelijkheid werkkostenregeling
  • Diverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende