Wij vragen

Wil jij het verschil maken ?

De bewoner kunnen we alleen vertrouwen en veiligheid bieden als de medewerker ruimte voelt en kan nemen om zijn/ haar kwaliteit te ontwikkelen en tot uiting te brengen!

MAAK JIJ HET VERSCHIL IN HET WELBEVINDEN VAN JE COLLEGAE EN DE BEWONER ?

Wie zijn wij?
Schakelring ondersteunt ouderen in regio Waalwijk, Heusden, Loon op Zand en Tilburg. Vanuit een mensgerichte cultuur vormen (wijk)bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers samen Schakelring. Stuk voor stuk betrokken mensen met een warm hart, die klaar staan om een ander te helpen. Allen met één missie: ondersteunen van ouderen bij het leven en genieten, van mens tot mensen. De regie is in handen van de (wijk)bewoner. Schakelring ondersteunt. Vanuit wie wij zijn, vanuit onze kracht en de kernwaarden betekenisvol, samen, open en leergierig bewegen we organisch mee met de vraag van de (wijk)bewoner en de veranderende zorg.

Het Koetshuis is een kleinschalige woonzorginstelling voor mensen met dementie. Het doel voor het onze locatie is wonen op een warme en veilige plek, waarbij de proffesional met familie en vrijwilligers de basis legt een thuis te creëren. Onze professionele verzorging en persoonlijk begeleiders begeleiden 5 woongroepen met 6 à 7 bewoners per groep. Voor deze woongroepen zoeken wij een nieuwe collega die de verbinding kan maken tussen collegae en bewoners.

Wat ga je doen?
In deze nieuwe rol binnen het Koetshuis sla jij een brug tussen onder andere bewoners, collegae, vrijwilligers en familie. Jij bent echt een organisatietalent en staat midden tussen de woongroepen. Tevens ben je ondersteunend aan de zorg. Binnen het Koetshuis zit veel kwaliteit en kennis. We willen dit graag optimaal benutten en verder ontwikkelen.

Op het Koetshuis werken we met samen verantwoordelijke teams. Dit betekent dat er samen bepaalde doelen nagestreefd worden, opgepakt en doorgezet moet worden. We willen de professionaliteit van deze teams vergroten en verder ontwikkelen. Je bent pro-actief, maar neemt geen taken uit handen. Je hebt dagelijks de werkzaamheden goed in beeld en zet je collega’s hierbij in hun kracht. Je reflecteert, spiegelt en durft je collega’s anders te laten denken en open te laten staan voor vernieuwingen. Je motiveert, stimuleert en zet in op ieders kwaliteit. Op deze manier laat je je collega’s het beste uit zichzelf halen en zorg je ervoor dat je elkaar vindt.

Jij biedt ondersteuning aan de zorg door bijvoorbeeld de zorg over te nemen, waarmee je je collega wat ruimte gunt een gesprek met de familie van een bewoner aan te gaan. Of je vangt een kleindochter van een bewoner op, die voor het eerst op bezoek gaat bij haar opa die sinds kort in het Koetshuis woont en dat heel erg spannend vindt.

De trajecten die we lopen hebben te maken met ontwikkeling in de zorg en het verschil maken rondom klant in regie vanuit de mogelijkheden die éénieder als persoon bij zicht draagt. Jij ziet de mogelijkheden van je collega’s en benut deze. Je verdeelt taken naar ieders kwaliteit en behoudt het overzicht. Hierbij neem je je collegae mee in het anders durven denken, bekijkt wie de beste kwaliteiten heeft voor de vraag en zorgt er voor dat een vruchtbare samenwerking wordt aangegaan. Het welzijn van de bewoners staat voorop, waarbij we als samen verantwoordelijk team groeiende zijn en ook voor elkaar als collega’s te zorgen.

Ben jij een teamplayer, iemand die positief naar mogelijkheden en vind jij het leuk om samen met ons deze nieuwe rol vorm te geven? Dan ben jij degene die we zoeken!

De werktijden voor deze nieuwe, veelzijdige functie, zijn van 16.00 uur tot 21.00 uur. Werkuren worden in overleg met jou bepaald!

De insteek van de teams in het Koetshuis is we doen het SAMEN en we maken het verschil.

Trots op dat wat we tot heden toe hebben bereikt willen we jou uitnodigen om te solliciteren.

Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige, GVP- of MMZ;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je bent echt een verbinder en teamplayer;
  • Je hebt een goed oog voor kwaliteit en streeft hier ook naar;
  • Je bent bevoegd en/of bekwaam voor het uitvoeren van BIG-handelingen;
  • Je durft te reflecteren, ook naar jezelf;
  • Je verliest het overzicht niet uit het oog, kunt snel schakelen en bent niet beroerd zelf bij te springen waar nodig;
  • Je hebt een professionele beroepshouding;
  • Je hebt een belevings- en vraaggerichte visie op wonen, welzijn en zorg;
  • Je bent betrokken, creatief en denkt in mogelijkheden;
  • Je hebt een gastvrije, flexibele en positieve instelling en een open karakter;
  • Je bent bij indiensttreding in staat tot het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).


Wat bieden wij?

  • Een nieuwe rol met een uitdagend takenpakket, waarbij je veel vrijheid hebt en mag meedenken op alle fronten;
  • Een vast contract voor 16 tot 32 uur per week;
  • Goede en professionele begeleiding;
  • De mogelijkheid om samen met je collega’s je eigen rooster te bepalen;
  • Een leuke, kleinschalige locatie, fijne collega’s en een prettige werksfeer;
  • Een vooruitstrevende organisatie met een warm hart;
  • ORT-toeslag en inschaling conform cao VVT (FWG 35 of 40 maximaal €2.870,58 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een hele goede pensioenregeling;
  • Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Leuke extra’s: Schakelring heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 7,4% (welke in december 2019 verhoogd wordt naar 8,33%). 8% vakantietoeslag en extra vakantiedagen. En daarnaast hebben we extra arbeidsvoorwaarden, zoals gratis fitnessfaciliteiten, fietsregeling, fiscale ruimte reiskosten woon/werkverkeer en kortingen op bijvoorbeeld pretpark, bioscoop en wellness arrangementen en verzekeringen.


Geïnteresseerd?
Reageer dan snel door op de knop "solliciteren" te drukken en je gegevens + motivatie achter te laten. Voor meer informatie over Schakelring kun je terecht op www.schakelring.nl of neem contact op met Twanny Zijlmans, teamleider, op 06-34920582.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagavond 14 augustus of donderdagavond 22 augustus.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.527804

Vorige Volgende