Wij vragen

Als planner bij Ananz ben je verantwoordelijk voor het roosteren van het personeel. Je werkt met collega planners vanuit één centrale plek, waarbij iedere collega verantwoordelijk is voor een eigen locatie.

Je stelt een effectieve en efficiënte personele planning op, waarbij je rekening houdt met ons roosterstatuut, de kanteling arbeidstijden en de voorkeuren en wensen van het personeel. Je verwerkt ook wijzigingen in het rooster en je lost problemen op in de dagelijkse personele bezetting. Daarbij zoek je naar oplossingen binnen het eigen personele bestand, de verschillende locaties van Ananz of met flexwerkers en uitzendbureaus. Je werkt daarom ook intensief samen met de collega's van AnnaWerkt Flex.

Voor de medewerkers van jouw locatie maak je de actuele dienstroosters inzichtelijk en je stelt het vakantierooster op. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over onder andere de planning, verlofuren en meeruren.

Je signaleert (structurele) problemen in de personele bezetting en je adviseert de teamleider hierover. In samenspraak met de applicatiebeheerder Monaco zorg je voor informatieverstrekking aan de teamleider.

Functie-eisen
Je hebt een MBO-diploma op niveau 3 of 4, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van personele planning. Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring. Daarnaast heb je goed cijfermatig inzicht en is kennis van het roosterprogramma Monaco en ervaring in de zorgsector een pre. Ook heb je kennis van de arbeidstijdenwet, de CAO en de richtlijnen en protocollen.

Je kunt goed zelfstandig werken en je bent initiatiefrijk in het oplossen van problemen in de personele bezetting. Je staat stevig in je schoenen en je beschikt over tact en overtuigingskracht. Je bent zorgvuldig bij het correct invullen van de personele bezetting met de daarbij horende regelgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn op zoek naar een planner voor 24 uur per week.
De werkdagen en -tijden zijn van maandag t/m vrijdag tussen 8.00 en 16.30 uur, waarbij hele en halve diensten mogelijk zijn.

Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 35 (min. € 1.902,93 - max. € 2762,34 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Contactinformatie
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rosanne Huijbregts, zorgmanager, telefoon 088- 5677720 of met Nadine Baggermans, recruiter AnnaWerkt, telefoon 06-15544339.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit om, vóór 11 maart, te reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Rosanne Huijbregts.

Het selectiegesprek zal plaatsvinden op donderdag 18 maart in de middag.

Om in dienst te treden bij het St. Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Een E-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Over St. Anna Zorggroep
Ananz, bestaande uit vier woonzorgcentra verdeeld over 3 locaties in Geldrop en Heeze, is onderdeel van de St. Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Ananz in op de individuele behoefte van iedere cliënt. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van cliënten te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden, samen met de mantelzorger.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens. We staan klaar voor onze cliënten op de momenten die ertoe doen. Samen met onze cliënten en mantelzorgers en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Ananz is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen, welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega's van de St. Anna Zorggroep.700944

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende