Wij vragen

Als Teammanager geef je op een coachende manier leiding aan het team Wonen en Beheer van de afdeling Huisvesting. Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de dienstverlening. Je houdt interne en voor huisvesting relevante externe ontwikkelingen in de gaten, bewaakt en verbetert processen en zorgt voor verbinding en samenwerking met de business (onze klant). Je krijgt de opdracht om samen met de coördinator een goed ingerichte beheersorganisatie, het bedrijfsbureau, te gaan ontwikkelen. Je stelt heldere doelstellingen op samen met je team en zorgt ervoor dat deze gerealiseerd worden. Je weet kansen en bedreigingen tijdig te signaleren en voert waar nodig (projectmatig) verbetertrajecten door. Bij complexe trajecten speel je zelf een actieve en kwaliteitsbewakende rol. Met je brede kennis op het gebied van bovenstaande aandachtsgebieden ben je een waardevolle sparringpartner, zowel voor je team als de business.

Afdeling Huisvesting is onderdeel van de divisie Services van Amarant. Services heeft als doel optimale dienstverlening te verlenen aan medewerkers in het primaire proces. De afdeling Huisvesting heeft de regie op de omvangrijke vastgoedportefeuille van Amarant en levert, vanuit het vertrekpunt van de behoefte van de zorg, klantgericht en professioneel optimale dienstverlening in de vorm van kwalitatief hoogwaardige huisvesting aan de zorgdivisies. De afdeling neemt voor de ontwikkeling, bouw en beheer van haar vastgoed de vastgoedcyclus als leidraad waarbij de portefeuillestrategie het kader is waarmee de afdeling aan de slag gaat.

Als teammanager maak je deel uit van het MT Huisvesting en werk je nauw samen met je collega Teammanager Ontwikkeling en onderhoud. Wonen en beheer (18 fte, projectleiders, adviseurs, coördinator en het bedrijfsbureau) omvat de aandachtgebieden: huisvestingsveiligheid, facility, energie- en milieu coördinatie, verhuur & leefbaarheid en het bedrijfsbureau.

Wie je bent
Jij bent een communicatieve verbinder die luistert, motiveert en inspireert. Natuurlijk af en toe met een gezonde dosis humor. Je bent pragmatisch, daadkrachtig, streeft naar continue verbetering en pakt graag een adviserende rol. Je weet op een natuurlijke manier draagvlak en rust te creëren. Je kan complexe zaken doorzien en vereenvoudigen. Daarnaast ben je proactief, analytisch, creatief én werk je gestructureerd waardoor je nieuwe ideeën ook daadwerkelijk weet om te zetten naar resultaten.

Jouw HBO werk- en denkniveau, je relevante werkervaring en je afgeronde opleiding(en) op het gebied van bijvoorbeeld facility management, vastgoed of integrale veiligheid komen in je werk uitstekend van pas. Je weet deze kennis en theorie dan ook goed naar de praktijk te vertalen. De divisie Services streeft als organisatie naar een LEAN way of working. Ervaring met LEAN is welkom. Tot slot is ervaring met veranderprocessen binnen de zorgsector een grote pre en leidinggevende ervaring een must!

Wat je krijgt
Een dynamische functie en een team met gedreven collega's en een uitdagende werkomgeving waar je dagelijks maatschappelijke impact hebt. In het hart van de zorg! Het betreft een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wat krijg je daarnaast concreet?

  • Een salaris van maximaal € 4.799 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 60 volgens de CAO Gehandicaptenzorg).
  • 8% Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Je wordt uitgerust met alle nodige middelen om je rol invulling te geven, zoals een laptop, iPad en smartphone.
  • Je werkplek is flexibel en af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Onbeperkt toegang tot het omvangrijke en veelzijdige online trainingsaanbod van GoodHabitz.


Meer weten
Voor extra informatie betreffende deze functie kun je contact opnemen met Niels Hessels, manager Huisvesting te bereiken via 06-20301007.

We streven er naar om de eerste gesprekken op 5 augustus 2021 plaats te laten vinden.754679

Vorige Volgende