Wij vragen

Begeleider Plateel Milsbeek

Wij gaan uit van mogelijkheden, dat biedt kansen. Gewoon waar gewoon kan en speciaal waar nodig is! Herken jij jezelf in onze kernwoorden? Reageer dan op de vacature van de Plateel!

Wat ga je doen?

Je gaat zorg en ondersteuning verlenen in de eigen appartementen van de bewoners (er is geen sprake van een groep). Er zijn op vaste tijdstippen contactmomenten gepland en daarbuiten ben je altijd op afroep beschikbaar; uitstelbare zorg.

Alle bewoners hebben dagbesteding of gaan naar de sociale werkvoorziening.

In hun vrije tijd gaan ze naar clubjes, sporten en dergelijke. Verder kunnen zij zich ook goed zelf bezig houden.

We “vallen” onder burgerschap, wat voor ons inhoudt dat we naar “buiten” gericht zijn. Net als iedereen nemen de bewoners deel aan de samenleving (rekening houdend met het kunnen en aankunnen van de verschillende bewoners).

Zo maken we o.a. keuzes of bewoners naar een reguliere (tand)arts kunnen of dat een AVG arts/tandarts nodig is.

We bieden ook ambulante begeleiding aan een bewoner met ZZP 6.

Kernwoorden die centraal staan bij Plateel:

  • Gewoon waar gewoon kan en speciaal waar nodig is
  • Uitgaan van mogelijkheden, dat biedt kansen
  • Alles kan tot het tegendeel is bewezen

De werkeenheid werkt samen met werkeenheid Pottenbakker. We ondersteunen elkaar daar waar nodig is.

Met wie ga je dat doen?

We hebben de beschikking over 11 appartementen. Er wonen bewoners (mannen en vrouwen in de leeftijd variërend van 29 tot 70 jaar) met ZZP 3-4-6. Bijna alle bewoners hebben naast hun verstandelijke beperking ook een psychiatrisch ziektebeeld of lichamelijke beperking

Waar ga je dat doen?

Deze woonvorm is op 31 oktober 2005 is gestart en staat midden in de wijk. Ze is onderdeel van regio Oost, unit 6.

8 appartementen zijn gelegen aan de Plateel, hoekwoningen van 2 blokken bestaan uit een beneden en boven appartement. De overige 3 appartementen bevinden zich aan de Pottenbakker op de eerste etage. Op de beneden etage bevindt zich ons kantoor en een gezamenlijke ruimte, ‘de Samenkomst’. Daar is gelegenheid om elkaar te ontmoeten en soms worden daar activiteiten georganiseerd zoals een eetclubje.

Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Het appartement heeft een woonkamer met keuken, slaapkamer, badkamer en berging met wasmachine, droogtrommel en diepvries

Team

We zijn een zelforganiserend team, een vast groep collega’s die samen met het netwerk van de cliënt verantwoordelijk is voor de totale zorg en dienstverlening. De manager ondersteunt door voorwaarden te scheppen die zelforganisatie nodig heeft middels een faciliterende rol.

Er wordt resultaatgericht gewerkt. In de (B)IOP’s (Individueel Ondersteuningsplan) van de bewoners staan de individuele doelen/afspraken en in het jaarplan staan de gezamenlijke doelen/afspraken van de werkeenheid. Deze doelen/afspraken worden regelmatig besproken met de cliënt en het netwerk van de cliënt.

De voortgang ten aanzien van het (B)IOP wordt individueel verantwoord en het jaarplan met het AJHMV team.

Dit is nog wel een groeimodel.

Wie ben jij?

  • Je bent op de hoogte van de sociaal-emotionele ontwikkeling van de mens. Je bent in staat om van daaruit de transfer te maken naar de bewoner en wat dat betekent voor de cliënt
  • Je hebt basiskennis van autisme en bent bekend met verschillende communicatiesystemen
  • Je bent op de hoogte van de presentiebenadering en motiverende gespreksvoering. Deze methodieken staan centraal in ons handelen/bejegening
  • Er is weinig contact met collega’s dus je bent in staat om beslissingen te nemen. Er moet vaak ad hoc gehandeld worden. Je bent om die reden in staat om goed te rapporteren en open te staan voor feedback (vragen en ontvangen)
  • Bij deze woonvorm is het van belang dat je kunt begeleiden op afstand (afstand/nabijheid), verder kun je loslaten en omgaan met grenzen en dilemma’s

De visie en de ode van de organisatie staan centraal in ons handelen. Dat vraagt iets van je basis/grondhouding:

  • Je bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen waarin je samen met de bewoner beslissingen kunt nemen
  • Het vraagt om een respectvolle bejegening en inlevingsvermogen in de ander/de bewoner
  • Je kan accepteren dat contacten niet op basis van wederkerigheid zijn


    Wat neem je mee?
  • Je hebt een zorggerelateerd mbo-diploma niveau 4 en ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking of cliënten met een psychiatrische achtergrond
  • Je hebt hart voor de cliënten, denkt en handelt in hun belang en vertaalt hun wensen en behoeften in concrete oplossingen
  • Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en denkt niet in ‘maren en bezwaren’ maar in kansen en mogelijkheden
  • Je kunt zelfstandig/in samenspraak beslissingen nemen en stelt je oplossingsgericht op

Je hebt een positieve, anticiperende en flexibele werkhouding

Ons aanbod

  • Een positieve en zinvolle werkplek, waarin je lekker in je vel zit en op een boeiende manier kunt samenwerken met cliënten, verwanten en gemotiveerde, professionele collega’s
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig team. Je bent in balans, kunt genieten en voelt je gezond. Je merkt dat je hierin op de acceptatie en steun van je collega’s en werkgever kunt vertrouwen
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken
  • Een salaris van minimaal € 1.791,- en maximaal € 2.662,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
  • Met ingang van 1 september bieden we een contract voor 28 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd

Interesse?

Wanneer kun je beginnen?

Wat ons betreft zo snel mogelijk! Stuur je CV en motivatie vóór 7 augustus naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer 180258.

Voor vragen over de procedure kun je bellen met het wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature of wil je een kijkje komen nemen? Dan kun je bellen met Murray Brown op telefoonnummer 06-41901006.

Voor wie werk je?

Waar anderen nog weleens uitgaan van de beperking, is jouw nieuwe werkgever gefocust op wat mensen allemaal wél kunnen. Dat geldt niet alleen voor de cliënt – waarbij ‘Als je het mij vraagt’ (www.alsjehetmijvraagt.nl) een belangrijke rol speelt – maar ook voor jou als medewerker.
Samen met Dichterbij (www.dichterbij.nl) ondersteun je mensen met een verstandelijke (en soms ook lichamelijke of psychische) beperking op het gebied van wonen, werken en welbevinden in het stroomgebied van de maas (Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland). Onder de naam STEVIG (www.stevig.nl) verleent Dichterbij ook specialistische en forensische zorg.

Dichterbij streeft naar een ongedeelde samenleving waarin mensen met een beperking een volwaardige plaats hebben en de kans krijgen om hun talenten te ontplooien. De specifieke mogelijkheden van de cliënt vormen het vertrekpunt. Dichterbij daagt cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt ook voor jou als medewerker. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, om initiatief te