Wij vragen

  • Je hebt aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
  • Je bent een stevige people-manager. Als manager heb je oog voor de drijfveren, individuele- en teambehoeften van je medewerkers. Je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en je werkt vanuit vertrouwen. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven
  • Je bent daadkrachtig en in verbinding met de teams. Je bent in staat om de buitenwereld naar binnen te vertalen. Je voert plannen adequaat uit en neemt je medewerkers hierin mee.
  • Je hebt affiniteit met Fokus en het concept van eigen regie. En je bent intrinsiek gedreven om een goede verbinding te maken tussen ADL-assistent, cliënt, organisatie en omgeving.
  • Je bent resultaatgericht en je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Je ben communicatief zeer vaardig en bent in staat in te schatten hoe te communiceren met verschillende personen en in verschillende situaties. Je bent in staat dialoog te voeren en te onderhandelen.
  • Je bent in staat is om te gaan met de diverse belangen die spelen in het werkveld. Je bent daardoor in staat je in te leven in de cliënt, maar weet tevens het Fokusbeleid uit te dragen en te waarborgen.
  • Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering op het gebied van personeel en financiën.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Ons aanbod

  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een ambitieuze omgeving waarin het nemen van initiatief wordt gestimuleerd.
  • Een dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een maandsalaris, conform CAO Fokus, tussen € 3.069,- en € 4.322,- bruto (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een uitstekende pensioenregeling, die ondergebracht is bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende