Wij vragen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die leerjaar 2 van de HBO-V voldoende hebben afgerond. Je hebt een gerichte motivatie voor het werken binnen de psychiatrie. Het is van belang dat je een origineel diploma kunt tonen (bij verlies diploma, kijk dan op www.duo.nl).

Ons aanbod

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde kandidaten, deeltijd of voltijd studenten verpleegkunde die met het duale traject binnen GGzE willen starten. Er zijn 5 leerplekken beschikbaar. Als psychiatrisch verpleegkundige heb je een belangrijke rol in de begeleiding van cliƫnten met een psychiatrische kwetsbaarheid. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, wilt leren en jezelf wil ontwikkelen. Verder ben je flexibel en heb je empathisch vermogen. Deze persoonlijke eigenschappen ga je in de opleiding verder ontwikkelen zodat je ze op professionele wijze kunt inzetten in de begeleiding van cliƫnten.

Gemiddeld aantal uren werk- en studiebelasting per week

Als 3e jaars leerling HBO-V duaal krijg je een leerarbeidsovereenkomst aangeboden van 32 uur per week. Het gemiddeld aantal uren werk- en studiebelasting per week is 38 tot 40 uur, 32 uur met daarop 4 uur onderwijs en 4 uur onderwijs per week in eigen tijd. Een leerarbeidscontract minder dan 32 uur is niet mogelijk. De werkgever betaalt het collegegeld.

Contractvorm

Tijdelijk, voor de duur van de opleiding. Drie partijen overeenkomst met een aanvulling vanuit GGzE met als ontbindende voorwaarde: wanneer aan het eind van het 3e schooljaar niet 75% van de behaalde studiepunten is behaald wordt het contract door GGzE ontbonden. Het is van belang dat je een origineel diploma kunt tonen (bij verlies diploma, kijk dan op www.DUO.nl).

Interesse?

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je je wenden tot Team Opleidingen via opleidingen@ggze.nl. Let op: sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen!

Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum is 7 februari 2019.

Van geselecteerde kandidaten worden in de week van 12 tot en met 15 februari 2019 de assessments (capaciteiten en psychologische digitale testen) afgenomen.

De selectiegesprekken vinden plaats in de weken van 21 februari tot en 19 maart 2019.

De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden in groepsverband plaats op 28 maart 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.