Wij vragen

Ben jij de medewerker Leren & Ontwikkelen die Kempenhaeghe zoekt?

Voor het servicebureau HR, locatie Heeze, zijn we op zoek naar een medewerker Leren & Ontwikkelen die expert is als het gaat om HRD-gerelateerde werkzaamheden.

Mag Kempenhaeghe straks ook op jouw kennis en aandacht rekenen?

Als medewerker Leren & Ontwikkelen van het servicebureau HR ben je op de eerste plaats verantwoordelijk voor het ondersteunen in en bewaken en coördineren van veel voorkomende HRD-processen. Je plant en organiseert opleidingen en trainingen.

Ook bewaak je de kwaliteitscyclus van interne scholing. Je voert beheer met betrekking tot externe CRM tools. Verder pak jij de taken op uit Medewerkersplein (personeelssysteem), zoals het maken van leerovereenkomsten en het beoordelen van scholingsaanvragen.

Wat wij van jou verwachten

Bij Kempenhaeghe staat de cliënt centraal. Wij verwachten dat onze waarden ‘uitzonderlijk betrokken, continue ontwikkelend, combineren van perspectieven, toonaangevend en verbinden om samen te groeien’, ook jouw waarden zijn en dat je deze uitdraagt in je werk en naar je collega’s.

Je bent een zelfstandige professional, integer en kwaliteitsgericht. Initiatief nemen en meedenken is belangrijk. Omdat je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, heb je een flexibele instelling, weet je prioriteiten te stellen en beschik je over een groot organisatorisch vermogen. Jij zet je samen met je collega’s vol passie in voor een georganiseerde en resultaatgerichte HR afdeling.

Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, waarbij het belangrijk is dat je accuraat werkt en kennis hebt van Afas.

De dienst Personeel en Organisatie wordt gevormd door HR partners en het servicebureau. De HR partners adviseren en ondersteunen de verschillende centra op het gebied van HRM-beleidsvraagstukken, werving en selectie en de professionalisering van onze medewerkers.

Het servicebureau ondersteunt onder andere op het gebied van personeelsbeheer, verzuim en informatievoorziening over cao, regelingen en personeelsvoorzieningen.

Ons aanbod

Kempenhaeghe biedt zijn medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden zijn ontleend aan de cao-Ziekenhuizen. Wij bieden een aanstelling voor 18-24 uur per week. Deze uren worden verdeeld over 3-4 dagen. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring en vindt plaats in FWG-35, maximaal € 2.665,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Er is een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beiden structureel van 8,33%. Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden bestaat de mogelijkheid om eigen keuzes te maken in een deel van de arbeidsvoorwaarden.

We bieden een veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer. Je gaat werken in een organisatie waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Zo wordt bijvoorbeeld de mogelijkheid geboden om jezelf te ontwikkelen via een online leeromgeving door middel van vele modules van Goodhabitz.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Hanneke Verdonk, adviseur Leren & Ontwikkelen via telefoonnummer 040-2279275. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Chantal Simar, Recruiter via telefoonnummer 06-51142379 of via simarc@kempenhaeghe.nl.

Ben je geïnteresseerd in de functie, dan kun je vóór 11 augustus 2019 solliciteren via bijgaande link. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende