Wij vragen


Beste Woonbegeleider,

“Zorg jij naast een huiselijk sfeer ook voor structuur en voorspelbaarheid?“

Wat ga jij betekenen als woonbegeleider bij de Appelvinkstraat 5-7

Als Woonbegeleider heb je grote affiniteit met het werken met mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met epilepsie die daarbij ook gedrag laten zien waar een specifieke begeleidingsstijl in wordt gevraagd.

Verder lever je een bijdrage aan de totstandkoming, evaluatie en bijstelling van de verpleeg- / begeleidingsplannen van de bewoners. Binnen het 24-uurs continuïteitsproces voer je– in alle voorkomende diensten – de bewonerszorg uit.


Over Appelvinkstraat 5-7

De twaalf bewoners binnen deze twee woningen hebben ZZP 5, ZZP7 en ZZP 8 indicatie. Zij hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en daarbij veelal forse epilepsie. Zij vragen naast verzorging en begeleiding in ADL activiteiten ook extra begeleiding in het gedrag.

Sfeer is een belangrijk speerpunt binnen de afdelingen. Daarnaast speelt voorspelbaarheid en structuur ook een belangrijke rol bij bewoners.

Binnen deze afdelingen werkt ieder binnen zijn eigen, prettig samenwerkend team maar uitwisselbaarheid en uithelpen bij andere afdelingen is van toepassing.

Er wordt gewerkt met de methodiek Vlaskamp en Active support.

Wat neem jij mee

Je bent een zelfstandige professional, enthousiast en flexibel met een SAW of V&V-beroepsopleiding op minimaal niveau 3 of 4. Daarnaast ben je BIG-geregistreerd en ben je bekwaam om voorbehouden handelingen uit te voeren.

Je hebt affiniteit met of ervaring in het werken met bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en/of ervaring met leefstijlbewoners waar moeilijk verstaanbaar gedrag of autisme een rol speelt.

Je ziet het als een uitdaging om individuele zorgvragen van bewoners te beantwoorden of om – samen met de bewoner – te ontdekken hoe de kwaliteit van het bestaan te verbeteren. Je bent enthousiast en flexibel en laat jouw goede ideeën horen. Je bent in staat tot zelfreflectie en bereid via leerdoelen het beste uit jezelf te halen. Je kunt feedback geven en voelt je goed in het samenwerken binnen een team.

Bij Kempenhaeghe staat de cliënt centraal. Wij verwachten dat onze waarden ‘uitzonderlijk betrokken, continu ontwikkelend, combineren van perspectieven, toonaangevend en verbinden om samen te groeien’ ook jouw waarden zijn en dat je deze uitdraagt in je werk en naar je collega’s.

Over het Centrum voor Epilepsiewoonzorg

In het Centrum voor Epilepsiewoonzorg bieden wij zorg en begeleiding in een langdurige woon- en leefsituatie aan mensen met gecompliceerde problematiek, veroorzaakt door epilepsie, verstandelijke en dikwijls ook lichamelijke handicaps.

Zorg, behandeling en begeleiding worden geoptimaliseerd met als uitgangspunt de specifieke zorgvraag van en het respect voor de individuele wensen en opvattingen van de bewoner. Kempenhaeghe is een kenniscentrum waarbij voortdurend onderzoek gedaan wordt met als doel om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren.

Over Kempenhaeghe

Kempenhaeghe maakt iedere dag het verschil voor een kind, een gezin, een familie. Door patiënten, cliënten en leerlingen, ondanks hun diagnose of beperking, meer perspectief te bieden. Door kennis en aandacht te combineren, verbindingen te leggen en continu te ontwikkelen. Kempenhaeghe werkt met 1.200 medewerkers aan gespecialiseerde zorg voor mensen met epilepsie, slaapstoornissen of neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Daarbij werken we samen met academische centra en andere kennisinstituten. Meer over Kempenhaeghe lees je op www.kempenhaeghe.nl

Ons aanbod

Wat bieden wij jou
Kempenhaeghe biedt haar medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn ontleend aan de Cao Ziekenhuizen.

Wij bieden aanstellingen voor onbepaalde tijd. De omvang van de dienstverbanden zijn bespreekbaar en zijn tussen de 21,6-28,8 uur (60-80%) per week.

Inschaling vindt plaats in FWG 40, maximaal € 2.797 bruto per maand, exclusief onregelmatigheidstoeslag (ORT) bij een fulltime aanstelling en is afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.

Er is een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide van 8,33%. Met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) bestaat de mogelijkheid om eigen keuzes te maken in een deel van de arbeidsvoorwaarden.

We bieden een veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer. Je gaat werken in een organisatie waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende