Wij vragen

Waar ga je werken?
Binnen Reinier² zijn we iedere dag van toegevoegde waarde voor onze cliënten en voor Reinier van Arkel door in samenwerking met onze netwerkpartners het herstelproces van onze cliënten en zijn/haar naasten optimaal te faciliteren. De specialistische GGZ-zorg die wij bieden is er voor mensen met een Ernstige Psychische Aandoening (EPA) en hun naasten. Onze zorg bestaat uit:

  • acute psychiatrie;
  • sociale psychiatrie;
  • forensische psychiatrie;
  • ouderenpsychiatrie.

Voor meer achtergrondinformatie over de dienstverlening van Reinier² volg bijgaande link: https://www.reinierwerktenleert.nl/artikel/reinier%C2%B2/

Reinier² is onderdeel van Reinier van Arkel. Werken bij Reinier van Arkel betekent werken bij een organisatie die staat voor het leveren van goede zorg vanuit de beleving van de mensen die een beroep op ons doen. Maar ook vanuit het oogpunt van hun naasten, verwijzers, netwerkpartners en de medewerkers en vrijwilligers die deze zorg dagelijks leveren. Dat is en blijft onze belangrijkste drive de komende jaren. Onze ambities, te weten 1/3 meer herstel voor alle cliënten alsmede een cliënttevredenheid, medewerkertevredenheid en stakeholdertevredenheid van een 8, bekrachtigen dit.

Wat is de rol van manager zorg binnen Reinier²?
Teams zijn de bouwstenen aan de basis van de organisatie. Zij proberen hun doelen te bereiken door het eigenaarschap te delen met de medewerkers. De manager zorg heeft een centrale rol in het participeren in externe netwerken en geeft direct leiding aan een aantal teams met ongeveer zeventig medewerkers. Je stijl van leidinggeven is bij voorkeur Rijnlands. Daarnaast ben je sensitief, je weet wat leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Je bent in verbinding met je omgeving en gelooft in dialoog en co-creatie. De manager zorg stuurt op het realiseren van de gestelde doelen en werkzaamheden binnen de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team (MT) van onze eenheid. Vanuit deze positie neem je verantwoordelijkheid voor je teams binnen het MT en fungeer je ook als aanspreekpunt op diverse aandachtsgebieden en/of projecten die voor de hele organisatie-eenheid van belang zijn. Sinds 1 januari 2020 zijn wij gaan werken in zorgnetwerken. Dit houdt in dat onze teams per regio verdeeld zijn en daarmee de communicatielijnen korter worden. Ons doel is de benodigde zorg zo dicht mogelijk naar de cliënt toe te brengen, want herstellen doe je thuis.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een ontwikkelings- en resultaatgerichte kandidaat die beschikt over:

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een gedegen managementopleiding en actuele kennis van management theorieën,- methoden en – technieken.
  • Ervaring in het aansturen van professionals.
  • Een inspirerende wijze van leidinggeven om medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen.
  • Bedrijfskundige expertise.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Innovatieve slagkracht en lef.
  • Het vermogen een brug te slaan naar interne- (ondersteunende diensten) en externe stakeholders.

Verder herken je jezelf terug in onderstaand competentieprofiel:

  • Initiatiefrijk en bevlogen.
  • Gedreven, betrouwbaar en veerkrachtig.
  • Zich staande kunnen houden in een krachtveld van professionals.
  • Betrokken en samenwerkingsgericht.
  • Teamspeler; open, transparant en duidelijk.
  • Communicatief vaardig.
  • Besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht.

Ons aanbod

Wat bieden we je?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige zorg. We bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao GGZ;
  • Een contract voor de duur van één jaar voor 36 uur per week (bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd);
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om samen met je teams te bouwen aan zelforganisatie;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen (waaronder E-learnings via LearnLinq);
  • Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende