Wij vragen

Het beste uit de dag halen

Vivent is expert op het gebied van zorg aan jongeren en ouderen met psychogeriatrische problematiek, niet aangeboren hersenletsel, revalidatie en complexe lichamelijke aandoeningen. In alle fases van het ziekteproces bieden onze zorgprofessionals de juiste zorg.
Wij hebben de mensen, de kennis, de ervaring en de technologie in huis om hen te helpen het beste uit hun dag te halen. Vivent is werkzaam in de gemeenten Boxtel, Haaren, 's-Hertogenbosch, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Vught en Vlijmen. Bij Vivent werken bijna 1500 mensen en ruim 700 vrijwilligers.

Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging in de zorg?

Dan zoeken wij jou! In deze job ben je verantwoordelijk voor het recruitment proces binnen de afdeling HRM. De afdeling HRM is in ontwikkeling en zet in samenwerking met de zorg ambitieus in op de meerwaarde van haar dienstverlening. Durf jij met ons de uitdaging aan om HR recruitment voor Vivent stevig in de markt te zetten? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou en nodigen we je van harte uit te reageren.

De recruiter

In deze krappe arbeidsmarkt heeft de recruiter een belangrijke centrale rol in het aantrekken van zorgprofessionals. Jij weet als geen ander hoe je Vivent goed in de markt zet, zodat kandidaten voor onze organisatie kiezen. Jij bent dan ook regelmatig het visitekaartje van Vivent op bijvoorbeeld open dagen, banenmarkten, vrijblijvende koffie-uurtjes etc. Jij denkt altijd in mogelijkheden en jij hebt creatieve ideeën om nieuwe doelgroepen te benaderen en te enthousiasmeren voor de zorg.

Daarnaast zorg jij ervoor dat de gehele sollicitatie-ervaring (de ‘candidate experience’) zo aangenaam mogelijk is. Jij houdt je daardoor ook bezig met de optimalisatie van de website, onderhouden van de inwerk app, het organiseren van strakke procedures, het geven van persoonlijke aandacht aan de sollicitanten en werk je met data driven recruitment zodat de sollicitatieprocedure altijd gebaseerd is op de wensen en behoeften van de kandidaat.

Wij vragen:

  • Jij hebt een HBO diploma, bij voorkeur op het gebied van HRM
  • Jij hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in recruitment
  • Jij hebt een groot netwerk in de zorg en weet dit verder uit te breiden en in te zetten ten behoeve van recruitment en samenwerking
  • Je bent enorm creatief en loopt over van de frisse ideeën hoe we nieuw talent het beste kunnen werven
  • Je bent resultaatgericht en in staat om - in nauwe samenwerking met alle betrokkenen - Vivent als aantrekkelijke werkgever te positioneren
  • Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en weet te overtuigen
  • Je bent proactief en creatief, signaleert nieuwe kansen en initieert deze en durft verantwoorde risico’s aan te gaan
  • Je kent alle ins and outs van wervingskanalen en hebt een scherpe visie op het effectief inzetten hiervan (waaronder social media)
  • Je bent ook bereid tot verrichten van administratieve werkzaamheden

Ons aanbod

  • Werkplezier door een leuke, afwisselende baan bij een organisatie waar gastvrijheid en aandacht hoog in het vaandel staan.
  • Prettige collega's en een leuke werksfeer
  • Wij vinden groei en persoonlijke ontwikkeling enorm belangrijk. Daarom hebben we Goodhabitz: online, praktische trainingen voor de medewerker van nu! Denk aan een training ‘nog meer werkplezier’, ‘doen waar je blij van wordt’ of ‘nu ik’ (assertiviteitstraining). Je hebt onbeperkt toegang!
  • Een Viventpas waarmee je korting ontvangt bij veel winkels en organisaties rondom ’s-Hertogenbosch. Meer info op https://www.viventlangerthuis.nl/kortingen/
  • Een contract voor onbepaalde tijd (inclusief de wettelijke proeftijd van 2 maanden).
  • Deze functie is gewaardeerd in FWG schaal 55 (min. 2.533,15 euro tot max. 4.021,18 euro bij een fulltime dienstverband).

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende